课程列表(以下只是部分课程)
非人力资源经理的人力资源管理
绩效课程(设计、操作)
有效招聘与面试
薪酬体系与长期激励机制
员工职业生涯发展
素质能力模型操作
人力资源规划管理
HRBP的定位与工作方法
任职资格管理与员工职业化
组织设计与高效运作
培训体系的建立
OD实践