课程列表(以下只是部分课程)

非人力资源经理的人力资源管理

绩效课程(设计、操作)

有效招聘与面试

薪酬体系与长期激励机制

员工职业生涯发展

素质能力模型操作

人力资源规划管理

HRBP的定位与工作方法

任职资格管理与员工职业化

组织设计与高效运作

培训体系的建立

OD实践